洪山殿公司岗位报职促进作风建设 本网讯(通讯员 李秋香 报告)9月6日，洪山殿公司所有中层管理人员报告岗位，表扬前五名评估人员，批评最后三名评估人员，并给予降职处分，以增强管理人员的责任感、整体情况和服务意识LOL下注。公司致力于打造一支精干高效的管理团队，先后组织发起了寻找差距、充分发挥优势、整顿思想作风等活动。为进一步深化作风建设，公司安排53名矿山领导小组成员和机关副部长以上管理人员统一报告岗位。在岗位报告综合评价会议上，公司领导、政府工作人员、矿山团队、部门人员、职工代表根据报告和履行情况进行综合评价，所有评价结果均在内部网上公布。LOL下注